很多人都说计算机、软件专业是吃青春饭的，35岁以后就下岗。真是这样的吗？
程序员的工资怎么样？
不是IT行业的薪资过高，而是其他行业的薪资过低。发达国家的普通程序员薪资比一般的服务行业从业者可能略高，但不至于高出一倍，水平好又勤劳的服务行业从业者也可以轻易超过普通程序员的薪资。
目前创新互联已为近千家的企业提供了网站建设、域名、网络空间、网站托管维护、企业网站设计、平川网站维护等服务，公司将坚持客户导向、应用为本的策略，正道将秉承"和谐、参与、激情"的文化，与客户和合作伙伴齐心协力一起成长，共同发展。
我们国家的情况是IT行业编写的代码，设计的产品可以无需物流成本直接参与全球市场，全球程序员的薪资水平拉高了中国程序员的平均薪资水平。而制造业和服务业，尤其是服务业非常的局限于本地市场，同时国内对资方显而易见的倾向，导致了制造业和服务业的低薪。这就是为什么中国程序员与外国程序员的薪酬更接近，中国服务业从业者与外国服务业从业者工资相差悬殊的原因。
所以，我想说的就是，不是程序员薪资太高，而是其他行业薪资太低，与其羡慕日本的工匠精神，德国大量扎实的技术工种，却不看看社会现实是痴人说梦，只有任何一个行业都可以过上体面生活的社会里才会有那样的结果
很多毕业生都不清楚工资具体的行情，也很容易被高薪所蒙骗。
工资可分为税前工资及五险一金，其中比较大条的是公积金缴纳比例，比如，小编所在公司校招本科统一6k起薪！公积金最低额度720！其他福利无！同集团底下其他子公司，公积金11%，晚上餐补吃饭不要钱！这些都是工资另外的形式。
我所在的团队也愿意花较高的价格去招人，但是试用期要把关有淘汰率！
作为2016年的毕业生，来跟大家分享一下薪资吧（月薪*月数）
百度去年开的是14*14
阿里巴巴 15*15
微软 17*14
intel 16*14（月数记不清）
京东16.5*13
腾讯 16*（月数忘了）
华为 14*12（每个人不一样，这是当时给我的offer，听说今年很高）
猿题库 20*14 月数记不清了
今日头条 19*14
说真的，趁早离开外包…离开传统行业，去互联网公司。
因为你还年轻，可以拼几年，大的互联网公司去不了，就去小的。进去之后，很可能加班很多，别听他们说，挣的钱还不够以后看病的之类的话。抗住了，完成自己本职工作的同时，保持对技术的敏感性，多学多练，工作三五年，你跳槽的时候，选择性就很大了。当然，中间有机会去大互联网公司的话，能去就去。
这样三五年下来，你会不一样的。
我工作十年，北京，现在年薪也就三十二三万，全是比较低的了。前八年在外包公司，现在进了甲方公司，结婚有孩子。年薪勉强够生活，买房早，房贷不是很高。如果现在的房价，我的工资肯定是买不起的。
不是外包公司怎么样，而是公司的环境会影响到你的，身边的人会影响到你的，和优秀的人在一起，你也会变的很优秀！
很多人都说计算机、软件专业是吃青春饭的，35岁以后就下岗。真是这样的吗？
不说太多，只要你的水平在行业前1/4哪怕是1/3，真正能做点东西的，基本可以独当一面的能力，做事的态度认真负责的，为人处世稍稍好一点点，35肯定不会被淘汰。
很多被淘汰的要么是混世的，水平一般般，要么就是成天敷衍了事，态度一般。真正有点水平的，做事认真负责的，没有人会裁你的。行业全面崩溃的情况除外
是这样的。不要听某些人说只要技术水平高，就不会下岗，什么某些it从业者不求上进，35岁了仍然只会最简单的增删改查，这样的人肯定会被下岗。这些都是胡扯。首先，所有这一行的企业都要求年轻化，这和技能无关，只与年龄有关。有的人看到这句话会说，技术水平不高，要做到不可替代。首先没有人是不可替代的，其次企业不会允许这种情况出现，除非老板或主管是傻子。有人会说为什么国外可以悠哉悠哉的干到老？首先国外也不会让人悠哉，其次他们的工作环境好是他们自己斗争来的，他们有工会，有法律。而国内的环境还不具备。
所以这行，在国内就是吃青春饭的。
到此，以上就是小编对于云计算工资一般多少钱的问题就介绍到这了，希望这2点解答对大家有用。
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