工作2年还是只会增删改查，Java程序员如何进阶？

如何才能成为java架构师？我为大家来分析一下？

首先架构师不是那么好当，技术实力一定要过关，要具有架构师的思想，其次架构师是企业级开发所需的Dubbo框架、zookeper基本原理、redis分布式缓存、JVM性能优化，Nginx+apache+Tomcat集群部署、大数据hadoop,Hbase实时计算spark、storm、数据分析分词和权重等核心技术。

如何成为一个优秀的架构师呢？我用七张图片来告诉大家。

另外的四张图片想成为架构师的可以私信我，每天更新java架构师技术视频资料。

大家可以先学习下分布式锁的实现：

链接: https://pan.baidu.com/s/1y8rkldBEpkHXHS3GvJXGTg 密码: umu3

首先，必须热爱，兴趣是做好一切事情的大前提。

其次，要保持持续学习的激情和能力，我见过我们公司负责继续的总工，保持数十年如一日每天早起阅读相关的书籍，上班路上也是带着耳机听，对技术的追求和钻研没有因为年纪的增加而减少半分。现在这个社会，技术更新换代的太快，不持续学习很容易被甩在后面。

最后，还需要那么一点点的天赋，毕竟，像我这种理科学渣是怎么也搞不懂那么复杂的逻辑的！

祝你早日实现梦想！

首先呢，我觉得工作3年左右开始考虑这个事儿是正常的，写了一定的功能，接触了一些框架了，可能遇到了不少坑，也加了不少班，但是忽然想起来做的东西零零散散，找不到精深的方法。

这个问题不是你一个人的问题，也不是做程序才会遇到的问题，只不过软件工程是实践科学，基本都是反着来的，先做了，然后找资料再学原理，基于此，如果说你想利用空闲时间正向地梳理这些东西的话，还是先从基础出发（以java web系来说，我最熟悉的）：

1、java core，基础，集合，多线程，jvm的基础

2、框架方面：spring、springmvc（restful的请求原理）、spring boot（这里只是配置和使用，不用急于求成，spring的东西很多）

3、数据库方面（1、mysql、oracle；2、常用连接池：druid、hikari等）

4、rpc：httpclient，dubbo，thrift，grpc（使用没啥难度、主要是学习这几种典型rpc的架构和使用场景）

5、nosql：redis、mongodb、cassandra、memcache（使用场景、集群方式、常见的数据结构、使用场景、缺点很重要）

6、业务工具（1、POI：用来导入、出excel和word，功能强大～；2、javax mail发送邮件；等等）

7、总结一下常用的算法、不一定是面试常考的，基础排序和查找算法、链表的操作、图相关的操作等，实践中可能遇到的少，但是思维要有

8、如果是后端工程师，建议适当做一些前端开发了解一些前端的技术，是你未来更好的架构和理解前端和协作打下基础，这里包括常见的前端框架（angular、vue、react）、打包工具（webpack、gulp等）、原生js的dom操作

1. 架构是如何组织你的系统，以达到业务要求，性能要求，具备可扩展性，可拓展性，前后兼容性等。可能涉及到的东西包括了从硬件到软件的方方面面。

2. Java架构师首先要熟悉设计模式：Singleton单例模式，Factory工厂模式，Proxy代理模式，Template模板模式，Prototype原型模式等

3. Spring5：Spring提醒结构，IOC注入原理，AOP设计原理，Spring事务处理机制，SpringMVC，Spring源码分析

4. Mybatis：Mybatis体系结构，Mybatis核心应用与配置，Mybatis关联查询，与Spring集成，Mybatis源码分析

5. 工程化工具Maven项目工具 Git分布式版本控制 Sonar代码检测微服务架构、分布式 JVM性能调优 Java并发编程和网络编程 电商项目实战 redis等技术

6. 到了这里很多人都想成为一名优秀的Java架构师，为了帮助大家进阶Java中高级、架构师，我准备了一套架构师学习教程还可加入大牛学习圈子，分享SQL优化、微服务架构、分布式 JVM性能调优 Java并发编程和网络编程 电商项目实战 redis等教程，各种大牛都是3-8年Java开发者，每天还有12年的架构师做讲解，助你进阶中高级Java程序员，增值涨薪！需要可关注本头条号，并且发送私信关键词：Java

工作2年还是只会增删改查，Java程序员如何进阶？

我目前也是你这种情况，入职的两家公司都是对框架封装了，或者完全用自己研发的内部框架，那也只能一边研究公司的框架（总得吃饭吧？），一边利用假期休息时间学习开源框架，没办法，活到老学到老的职业

第一，要强大的自律能力。学习是人一生中最不可缺少的东西，活到老学到老。必须要很强的自律能力，坚持每天学习新的知识。

第二，要有合适的方式方法。比如你现在只会增删改查，你可以整理一下你目前自己的知识点盲区所在。对你目前正在用的，并且还不熟悉的技术加以补充学习。

第三，要有合理的计划。说的能力都不是一蹴而就的,班长高楼平地起。再厉害的程序员，他的知识储备库也是靠自己一点一点积累起来的。千万不要贪多嚼不烂,合理安排自己的学习时间以及学习方向。给自己定一个半年计划，等到半年之后你再去看看计划实现了多少？如果你已经实现了一大半，那么恭喜你已经提高了。

这是Java程序员中大部分初级程序员很容易走上的路，如果自己不主动学习，只靠公司完成的任务很难对自己技术水平提升。

我是Java开发者，看看身边工作了一年到三年的同事，能力参差不齐。

之前听一个工作了一年半的研究生同事分享自己的心得，当着部门总经理的面，说刚开始工作薪资不重要(也暗示了一些东西)，主要应该花费精力和财力去提升自己。

工资不高是小事，把钱投资自己是大事

买技术书籍买技术课程，如果走正规渠道花费的都不是小数目，但是对于自己的能力提升，这点金钱和精力也是值得的。

很明显他属于工作之余会找自己的技术栈去深挖。乃至于他仅仅工作两年就可以担任技术组长，可以负责某个核心模块的开发任务。

这也说明一件事，增删改查只是为了完成初级的工作，当你自己主动去学习去提升，才会不断因为自己的能力充足而被赋予更多技术层面更高的任务。

关注“极客宇文氏”，一名有料的软件工程师。

java程序员绝大部分工作的时间都是增删改查，很多人觉得这项工作没什么技术含量，任何一件事情都要站在不同的角度去考虑，对于大部分的java程序员来讲开始前几年就是在为了达成增删改查而努力，大部分的程序员具备这种能力之后就开始相对安逸的状态了，增删改查的功能如果对于简单的工程代码来讲就是比较简单，如果是涉及到大总量的数据处理，能像简单数据一样玩转那就是真正的能力问题了。

所以java程序员如果能力到了增删改查的之后，就要考虑下一个层次的突破问题了，现在java的框架非常多，编程变得越来越简单化，也会更加不可控，主要集成的功能模块也是越来越多，大部分都是直接从开源社区直接拿过来使用的，平时用的时候可能基本上没有多大问题，一旦出现问题解决起来就是非常麻烦的过程，所以到了能够解决简单问题的能力之后就不要提早让自己进入安逸期，就要制定下一步的技术拓展能力，看底层代码到底是如何实现的，如何真的遇到底层的框架问题是不是具备能力去解决。

其实不只是java程序员，大多数的程序员在度过入门的苦逼的时期之后都会有一个比较轻松的感觉，就是常说的开窍了，好像做什么功能模块都不像之前那么费力了，感觉编程那就是那回事，这个时候特别容易放松对自己的要求，主要针对工作3年左右的程序员，这个时期对于框架性东西还不是很深刻，一旦有这种安逸的想法时间很快就容易过去。

如果现在的你处于这种状态，将是非常危险的状态，现在国内程序员的数量少数每年都会产出几十万的人数，如果能用几年的时间达到增删改查的能力，那么意味着新进入的人也可以用这些时间达成这种层面，后面的竞争自然会加大，由于技术一直是在进步不及时更新新的技能很容易被淘汰，现在很多人喊着软件行业不吃香了，说的就是一类水平不是很高，但是市场数量非常巨大，市场当然不会给出很高的薪资，建议在这个阶段的人重新规划自己的技术生涯，如果所在环境就是做点这种事情，可以考虑离职或者转岗。

寻找一个有挑战性的工作对于程序员的职业生涯还是非常有帮助的，有挑战意味着要强迫自己学习新东西，这样才能够迫使自己进步要学会改变，如果不能靠意志力来克服就考虑换个环境去做，一个人进入安逸区很容易脱离出来，前几天发生的甲骨文裁员事件，里面就是有很多程序员在里面当作安逸区当作养老的地方，企业毕竟需要竞争，这种类似的场景不会坚持很久的，所以让自己行动起来，多跟进一些新的技术才是保持市场竞争力的关键。

技术能力没有所谓的天生强者，所有的技术看上去很强的人都是逼出来的，潜力也都是强制挖掘出来的，这条法则对于程序员讲也是成立的，技术不行就是拿不到高工资没毛病。

希望能帮到你。

到此，以上就是小编对于mongodb 创建索引的问题就介绍到这了，希望这2点解答对大家有用。

当前名称：工作2年还是只会增删改查，Java程序员如何进阶？
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