国企都怎么招聘？（国有公司招聘网站有哪些）
国企都怎么招聘？
真的有人天真的认为 国企会公开招聘吗 ？ 天真不是错 只是智商太低了 国企岗位是轮不到普通人的 通过招聘上岗的更是少之又少 除非你是权威性专家人才 或者培训机构保送 国企有可能会录用 现在想在国企就职 只有两个方式 1关系找的足够硬 2钱送的足够到位 别不信 社会上摸爬滚打几年就会明白
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国企看似不好进，其实，有不少国企全年都有在招聘，就看你想不想去关注了。
1、毕业生。
如果是应届毕业生的话，相进国企工作，最好的选择就是参加校园招聘。一般国企每年都会开秋季和春季两次校园招聘。可以关注一下对应国企的官网，看什么时候发布招聘信息。或者关注学校的就业网站，有的国企也会在学校开校园宣讲会，参加宣讲会也是一个很好的渠道。如果你觉得自己关注这些比较麻烦，也可以加一个考试机构的群，里面经常会发各种招聘信息，不用自己查找，可以随时的去看。
2、有一定工作经验。
对于已经毕业几年，有一定工作经验的人来说，如果想要跳槽进入国企，也是可以的。一方面也是可以关注国企官方发布的社会招聘公告。另一方面是可以去智联、前程无忧等招聘网站查看大型国企的招聘信息。
国企都有自己的招聘网站，会全年不定期的发布一些社会招聘信息。而且，大部分国企社会招聘的报名都是通过智联等招聘网站上去报名的。
以上就是个人觉得可以参加国企招聘的方式，希望能帮助到大家。
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国有企业招聘有规定？
一、学历
一般来说，国企招聘是要求大学本科及以上的学历，不过部分专科学历也有机会，有一些的生产操作岗位比如说卷烟厂的一线工人，可能会放宽到专科，如果你是名校毕业有研究生学历相对来说机会肯定会更大一些，当然了如果你不是名校毕业也不是进不了国企，如果你的学校一般，但是你的实习经历或者说工作经历非常丰富的话，也是有机会能够进去的。
二、年龄
一般对校招来说是没有硬性的要求，只要你符合应届毕业生的身份就行，有一部分单位对国内的生源有要求，还有干脆写上符合落户条件，所以如果想进国企要趁早，抓住校招这个机会。
三、专业
法律分析:国有企业作为国家投资的企业实体,有责任有义务建立规范公平、公正、公开的招聘制度。
法律依据:《事业单位公开招聘人员暂行规定》
第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第四条 公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
国有企业的校园招聘和社会招聘有什么区别吗？
01、招聘目标不同
对于企业来说，刚毕业的应届毕业生需要培养，而社招入职人员凭借相关经验可以直接上岗并可以承担一定的工作压力！
应届毕业生作为刚入职场的群体，没有相关工作经验，因此企业在校招时，对学生的工作经验没有任何要求，但却重视学生的专业素质和平时成绩。与校招不同的是，社招大多都是有一定工作经验的人，企业会更看重他们的工作经验和工作能力。
02、企业招聘指标
对于企业来说，有时面临岗位空缺或是职位调动的情况下就需要招聘人才，当人才战略需要储备优秀新鲜血液时，企业为了能够更好地达成招聘指标且需要培养一批高素质人才的情况下，就需要招聘学习能力和可塑性强的应届生。
到此，以上就是小编对于国有公司招聘网站有哪些平台的问题就介绍到这了，希望这3点解答对大家有用。
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