单位主要领导当过兵的，是一种什么样的体验？

遇到一位贵人是什么体验，贵人到底有多重要？

14年年底，老婆由于公司经营方向调整，不再需要她们这些技术人员，于是给了遣散费被裁员。老婆打电话给我说资料太多了，她搬不动，让我去帮忙收拾一下。当时我正陪着我的领导开会，开完会我跟领导说了一下老婆公司的情况，顺便请个假。

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领导听完后详细地问了一下我老婆的实际工作情况，技术方向，我都一一回答，领导问完后拿起电话打了个电话给他的朋友，说想给他推荐一个技术人员，希望能给个面试机会。打完电话后领导让我给老婆打电话，让她发份简历过来，简历最好越详细越好。没多久老婆便把简历发了过来，我转给了领导，领导看了一下，稍加润色，便给他朋友发了过去。

直到老婆收到面试通知，我才知道要去面试的是本省一家大集团。凭借着面试时展示过硬的技术，老婆顺利地入职这家大集团。

没多久我的领导由于工作能力突出，业务水平过硬被上级领导看中，调往另一家公司重要部门任领导。重要部门里都是一些大拿，我们这些原先的下属都没法跟过去，集团空降了一位新的领导来我们部门。新领导的做事风格比较激进，不适合我，于是便辞职了。在我辞职之后，我们部门跟着老领导的小伙伴们也陆陆续续地离开了。

从原公司出来，我们这一群人并没有人走茶凉，我们还经常在一起聚餐聊天，各自述说着各自的发展。去年疫情过后，我所在的行业遭受灭顶之灾，公司直接破产清算，我失业了。刚失业的那段时间，心里想着工作这么久都没有好好休息，这段时间就当做休息，边休息边找工作，还可以多陪陪家人。

理想是美好的，现实是残酷的，简历发出去后大部分石沉大海，少部分面试之后都不了了之。一次面试我急了，问招聘单位我要技术有技术，要经验有经验，招我入职还有哪方面的犹豫？招聘单位的人资估计第一次遇到我这样问的，愣了一下，回答道确实我这方面该有的都有，薪资也合理，唯一遗憾的是现在疫情刚过，也不知道以后疫情会不会反复，公司只是让他们多面试，目前还没有给出入职的名额。

那段时间我有点沮丧，老领导不知道从谁那里得知了我的情况，打了个电话问我的近况，我如实告知了老领导，老领导让我把简历发给他。

简历发给老领导两天后，有一家集团通知我去面试，经过层层面试后，我顺利地入职了。

可以说老领导是我的贵人，贵人到底有多重要，从我们夫妻俩这遭遇就可以看得出来。老领导家底比我们厚，我们之前送的礼他一律不收，但是该帮的忙一件没少。人生路上能遇到这样的贵人，要怀有一颗感恩的心。

单位主要领导当过兵的，是一种什么样的体验？

上世纪九十年代初，我大学毕业后兴冲冲拿着报到证，赶到局里上班时，在门口遇到的局长就是当过兵的，我们在一起打了六年交道，他给我留下了深刻印象。至今我们老哥几个聚会提起他，都伸出大拇指，交口称赞。

那天下午，我正在和门卫说明情况，讲自己是新人第一天上班，路过门口的一个戴着鸭舌帽的中年男子，从门卫手里接过来报到证，上下打量了我两眼，声音洪亮地问我是哪个学校毕业的，什么专业，家是哪里的，我小声的一一回答了，他眉头一皱，大声喝道:“中午没吃饭？扭扭捏捏，什么样子？”

他气哼哼地扭过身走了，我盯着他的背影寻思这是啥人，门卫一个劲给我努嘴，才发现他拿着我的报到证，我突然明白过来，这绝对是管事的！我三步并作两步追上了他，嘴里喊着领导，他看了我一眼，说小伙子，别看你大学毕业，这只是万里长征迈开的第一步，还得到社会大学锤炼摔打。

“知道咱这单位的规矩吗？那就是不管你是本科生、大专生、中专生，报到第二天，一律下基层锻炼三年，表现好了，上调回来，表现不好，继续锻炼！目的只有一个，就是打掉你们学生身上的娇、骄二气，把你们改造成真正对单位、对社会有用的人！”他进了办公楼，挺直腰杆，大步流星，头也不回地说道。

后来我才知道，这是局长，当年48岁，在广西某边防团当过兵，参加过对越自卫反击战，立过战功，官至团长，转业后回到家乡，分配到我们局里当副职，两年后提拔成局长。

局长干工作雷厉风行，说话不喜欢拐弯抹角，他开会时的口头禅就是大家要作“冲锋枪上的通条——直来直去”，不能避重就轻，看着领导的脸色行事。

一次单位中层会议，主要是让他们讲工作中遇到的问题，一些人拿起稿子，先讲成绩，再讲大家的工作热情，局长看着他们口若悬河的样子，实在是听不下去，猛一拍桌子，大声喝道，你们这是在表扬和自我表扬，让你们讲问题，一个个拿着稿子摇头晃脑地读，自己单位有什么问题、有什么困难记不住，非点让秘书形成文稿？典型的官僚主义！

这以后，再没人敢拿稿子念了，以前开这种会都得一天时间，现在就两个小时，第二天局长领着他们现场办公，当场解决遇到的问题。

到此，以上就是小编对于暴雪黑色星期五的问题就介绍到这了，希望这2点解答对大家有用。

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